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　　bat365官网60人！同济大学招聘啦同济大学启动一般管理岗面向校外人员统一公开招聘工作，计划招聘60人。应聘报名采用招聘系统网上报名方式，应聘人员于

　　本批次招聘岗位为行政管理类一般岗位，以“按需招聘、公平竞争、人岗相适bat365官网登录入口、择优录用、签约管理”为原则，实行统一公开招聘，并根据相关规定进行严格考核。以强化个人业绩、岗位职责和聘期考核为目标，表现突出者可按照学校相关规定择优纳入常态化事业编制管理。

　　应聘报名采用招聘系统网上报名方式，应聘人员登录同济大学人才招聘网（，点击首页右上角导航栏“招聘岗位”bat365官网登录入口，选择“支撑队伍”中“党政管理”栏目或直接点击“阅读原文”报名链接入口进行填报。应聘人员需先注册账号，承诺有关事项与回避要求后有序填报，并明确是否服从调剂。

　　应聘者须按照招聘系统要求如实填写、提供相应附件，提供的应聘材料必须真实有效，学校组织统一资格审查。提供虚假信息者，一经发现，立即取消应聘资格。通过审查者待收到短信通知后可参加考试bat365官网登录入口。

　　同济大学一般管理岗招聘考试由学校人事处统一组织。考试包括综合知识笔试、心理素质评估与综合能力面试。考试内容为考察胜任招聘岗位所必需的基本素质、业务能力和工作技能。

　　笔试采取闭卷方式进行，笔试内容包括综合素质（时事、思维逻辑、人文素养）、校情校史、英语与办公自动化应用、岗位应知应会等。

　　面试采取结构化方式进行，主要测评应聘人员岗位匹配性、应变能力、综合分析能力、计划组织协调能力等，面试期间同步进行心理素质测评。

　　公示无异议且通过思想考核、身体检查合格的拟录用人选通过学校协同办公系统上报人事处，最终审核批准后，与学校签订聘用合同，按双轨制方式管理。

　　公开招聘的一般管理岗人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。工作期间，持续强化个人业绩、岗位职责和聘期考核，表现突出者可按照学校相关规定择优纳入常态化事业编制管理。

　　拟录用人员办理入职手续、签订聘用合同前须将个人档案调至同济大学，人事处根据档案材料以及入职材料等进行综合复审，如有以下情形之一的，即行终止办理聘用手续，不再建立聘用关系：